一、背景依據(jù)

　　為加快建立符合技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化特點(diǎn)的職稱評(píng)審制度，強(qiáng)化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法(修訂)》《國家技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)方案》《福建省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》《人力資源社會(huì)保障部 科技部關(guān)于深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕40號(hào))和《福建省職稱評(píng)審管理暫行辦法》，福建省科學(xué)技術(shù)廳會(huì)同福建省人力資源和社會(huì)保障廳共同研究起草了《福建省技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件》 （以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審條件》）。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　《評(píng)審條件》旨在客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，按照專業(yè)屬性設(shè)置技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)各職稱等級(jí)的評(píng)審條件，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮技術(shù)轉(zhuǎn)移從業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高科技成果轉(zhuǎn)化質(zhì)效。

　　三、范圍期限

　　《評(píng)審條件》適用于在福建省國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中，以促進(jìn)科技成果應(yīng)用為目的，為促進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)、研發(fā)、人才和資本等要素資源有機(jī)融合與高效配置，提供技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化全鏈條、專業(yè)化服務(wù)工作的且未達(dá)到國家法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員。技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)列入自然科學(xué)研究職稱系列，設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱，名稱依次為研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員和研究員。

　　四、主要內(nèi)容

　　《評(píng)審條件》全文共計(jì)7章24條。其主要內(nèi)容如下：

　　第一章為總則，明確《評(píng)審條件》制定的目的與原則、適用對(duì)象、設(shè)立的專業(yè)方向、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)和評(píng)審工作組織。

　　第二章為基本條件，對(duì)職稱申報(bào)人的政治、思想道德、年度考核、繼續(xù)教育、各職稱等級(jí)的學(xué)歷資歷要求、評(píng)審未通過再次提交申報(bào)的要求等作出明確的規(guī)定。

　　第三章至第六章分別對(duì)應(yīng)研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員的任職條件，制定明確的量化考核指標(biāo)，包括基礎(chǔ)能力條件、業(yè)績(jī)成果條件以及破格條件。

　　第七章為附則，明確《評(píng)審條件》自印發(fā)之日起施行，有效期5年，由省科技廳、省人社廳負(fù)責(zé)解釋。此外，評(píng)審條件中部分用詞及概念在附錄中進(jìn)行了說明。

　　五、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

　　省科技廳人事處 聯(lián)系電話：0591-87862505

　　省人社廳事業(yè)處 聯(lián)系電話：0591-87275022